Fecha De Vencimiento De Las Opciones De Compra De Acciones No Calificadas

2009 PLAN DE INCENTIVOS A LARGO PLAZO Certificado de otorgamiento de opciones de compra de acciones Este Certificado evidencia la concesión a usted por Cabot Corporation (la 147Company148 o 147Cabot148), sujeto a los términos aquí proporcionados y en el Plan de Incentivos de Largo Plazo 2009 (según enmendado de vez en cuando, 1472009 Plan148), de opciones sobre acciones para comprar el número de acciones ordinarias de Cabot que figuran en el cuadro a continuación (tales opciones de acciones se denominan su 147Award148). Los términos principales de su Premio se describen a continuación. Salvo disposición expresa en contrario, todos los términos utilizados en mayúsculas que no se definen en el presente documento tendrán el mismo significado que en el Plan de 2009. Precio de ejercicio de la opción de compra de acciones no calificada (por acción) Fecha en que la opción de compra adquiere y se convierte en condiciones generales de ejercicio de su opción de compra de acciones. Su opción de compra de acciones le otorga el derecho de comprar acciones ordinarias de Cabot al precio de ejercicio por acción, y sujeto a las provisiones de consolidación de beneficios establecidas anteriormente. Esta opción de compra de acciones no pretende constituir una opción de compra de acciones de incentivo bajo la Sección 422 del Código de Rentas Internas, según enmendada. Vesting y Duración de su opción de compra de acciones. Como se indica en la tabla anterior, una porción de su Premio se otorgará y se ejercitará en el primer, segundo y tercer aniversario de la fecha de otorgamiento. Después de que su opción de compra de acciones se otorgue, a menos que sea terminada o perdida anteriormente, generalmente se puede ejercitar, en su totalidad o en parte, en cualquier momento antes de su fecha de vencimiento. Su opción de compra de acciones tiene un plazo de diez años. Las condiciones bajo las cuales su Premio puede ser perdido se explican a continuación. El ejercicio de su opción de compra de acciones puede implicar la venta de acciones de Cabot y, en consecuencia, puede haber limitaciones en cuándo puede ejercitar su opción de compra de acciones bajo la Política de Transacciones en Valores de Cabot146s, una copia de la cual se le está proporcionando con el Folleto El Plan 2009. Circunstancias que llevarán a la terminación de su opción de compra de acciones antes de la fecha de vencimiento programada. Si su empleo con Cabot termina y usted continúa manteniendo opciones de acciones no ejercidas, se aplicarán las siguientes reglas: Cualquier opción no vendida pendiente inmediatamente antes del cese de su empleo será confiscada (a menos que su empleo termine debido a su muerte o Incapacidad o porque Dentro de los dos años siguientes a un Cambio en Control Cabot o cualquier empleador sucesor termina su empleo que no sea por Causa o termine su empleo por Buena Razón como se describe más detalladamente a continuación). Las opciones de acciones adquiridas pendientes inmediatamente antes del cese de su empleo, en la medida en que pueda ejercerse, permanecerán ejercibles durante tres meses después de la fecha en que su empleo terminó o hasta la fecha de vencimiento indicada, si es anterior. Si su empleo cesa debido a su muerte o incapacidad, las opciones de acciones no vendidas pendientes se convertirán en ejercitables en su totalidad en dicha terminación y todas las opciones sobre acciones vigentes seguirán siendo ejercibles durante tres años después de la fecha en que su empleo terminó o hasta la fecha de vencimiento, Si antes. Si su Premio permanece pendiente de pago a raíz de un Cambio de Control (ya sea por motivo de suposición, sustitución o de otra manera según lo dispuesto en la Sección 7 (a) (i) (i) del Plan 2009), y dentro de los dos años siguientes a dicho Cambio en Control Cabot O cualquier empleador sucesor termina su empleo que no sea por Causa o termine su empleo por Buena Razón, cualquier opción de compra de acciones no adquirida pendiente se convertirá en ejercitables en su totalidad después de dicha terminación y permanecerá ejercible por tres meses después de la fecha en que su empleo terminó o hasta La fecha de vencimiento indicada, si es anterior. Ejercitando su opción de compra. Usted puede ejercitar su Premio entregando a la Compañía el corredor designado para ejercicios de opciones sobre acciones (oa la Compañía en el caso de que la Compañía no tenga un corredor designado para ejercicios de opción de acciones) un aviso de ejercicio firmado, Del precio de ejercicio y cualquier retención de impuestos debida sobre ejercicio. La fecha en que el corredor designado por la Compañía (o la Compañía en el caso de que la Compañía no tenga un corredor designado para ejercicios de opciones sobre acciones) reciba su notificación de ejercicio firmada será la fecha de ejercicio. También puede optar por ejercitar sus opciones sobre acciones en un ejercicio sin efectivo a través del corredor designado por la Compañía (o su propio corredor si la Compañía no tiene un corredor designado para ejercicios de opciones sobre acciones). Un ejercicio sin efectivo involucra la venta de acciones de Cabot en el mercado, con los ingresos aplicados al precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y los impuestos retenidos por retención. En una transacción de ejercicio sin efectivo, se considerará que el ejercicio se ha producido cuando las acciones son vendidas por el corredor. Pago del Precio de Ejercicio. Usted puede pagar las acciones que está comprando en el ejercicio de su opción de compra de acciones de las siguientes maneras: por cualquier combinación de las formas de pago permitidas arriba. Para los propósitos de este acuerdo de adjudicación, 147Cause148 significa (i) su incumplimiento deliberado y continuo de realizar sustancialmente sus deberes razonablemente asignados con la Compañía o cualquier entidad sucesora o cualquiera de sus respectivas Afiliadas (con excepción de cualquier falla resultante de su incapacidad física o mental O cualquier falla real, supuesta o anticipada después de haber emitido un aviso de rescisión por Buena Razón) después de que la Compañía solicite por escrito una demanda de desempeño sustancial que exija identificar específicamente la manera en que la Compañía cree que no ha realizado sustancialmente Sus deberes o (ii) su conducta voluntaria en conducta que sea demostrable y materialmente perjudicial para la Compañía, monetaria o de otra manera. A los efectos de esta definición (i) ningún acto o falta de acción de su parte se considerará satisfactorio148 a menos que haya sido hecho u omitido por usted de buena fe y sin creencia razonable de que sus acciones u omisión estuvieron en el Interés de la Compañía y (ii) sus errores de buena fe en el juicio no constituirán Causa o serán considerados en ninguna determinación de si existe Causa. Para los fines de este acuerdo de adjudicación, 147Good Reason148 significa la ocurrencia después de un cambio en el control, sin su consentimiento previo por escrito, de cualquiera de los siguientes eventos o condiciones: (a) un cambio en su estado, título, posición o responsabilidades Responsabilidades, responsabilidades) que representan un cambio adverso sustancial de su estado, título, posición o responsabilidades en vigor inmediatamente antes de la cesión de cualquier deber o responsabilidad que sea materialmente inconsistente con su estado, cargo, cargo o responsabilidades o su retiro o La falta de reelección o reelección a cualquiera de tales cargos o cargos, excepto en relación con la terminación de su empleo por Incapacidad, Causa, como resultado de su muerte o por usted que no sea por Buena Razón (b) una reducción en el (C) la reubicación de las oficinas en las que se emplea principalmente a una ubicación a más de veinticinco (25) millas de la ubicación de Tal oficina inmediatamente antes del Cambio de Control, o la Compañía que requiera que usted esté basado en un lugar más de veinticinco (25) millas desde dicha oficina, excepto hasta el punto en que usted no fue asignado previamente a un lugar principal y (D) el incumplimiento por parte de la Compañía de pagarle cualquier parte de su actual sueldo base actual o bono anual en efectivo o de cualquier otra Otra compensación o para pagarle cualquier porción de una cuota de compensación diferida bajo cualquier programa de compensación diferida de la Compañía en la cual participó, en cada caso, dentro de los catorce (14) días de la fecha en que dicha compensación es debida y pagadera de acuerdo con Con los términos del acuerdo o plan aplicable o ley aplicable o (e) cualquier reducción material en las prestaciones de jubilación o beneficios sociales u otro beneficio material o plan de compensación puesto a su disposición o cualquier cambio materialmente adverso en los términos en los cuales dichos beneficios son hechos disponible. Para que la terminación de la Buena Razón sea efectiva, usted debe (a) dar aviso a la Compañía especificando en detalle razonable la condición que da origen a la Buena Razón, a más tardar el ciento ochenta (180) día después de la ocurrencia (B) proporcionar a la Compañía un período de treinta (30) días para remediar la condición y (c) terminar su empleo por Buena Razón dentro de los sesenta (60) días siguientes a la expiración del período de la Compañía para remediar si la Compañía falla Para remediar la condición. Un ejercicio sin efectivo implica la venta de acciones de Cabot en el mercado y, por lo tanto, debe ser completado de acuerdo con la Política de Transacciones en Valores de Cabot146s. Revise las restricciones sobre el comercio contenidas en la póliza antes de hacer arreglos para un ejercicio sin efectivo. Tenga en cuenta que las restricciones de negociación de la Política de Transacciones en Valores de Cabot146 no se aplican a transacciones con la Compañía, como el ejercicio de una opción de compra de acciones con sus propios fondos o la entrega de acciones en pago del precio de ejercicio o en satisfacción de cualquier Obligaciones de retención de impuestos, siempre y cuando no venda las acciones adquiridas mientras esté en posesión de información material no pública o, en su caso, durante un período de exclusión empresarial. Consecuencias fiscales de su opción de compra. Las consecuencias fiscales de su Premio se describen en la Información Fiscal adjunta a este Certificado. Si usted es un empleado en los impuestos de retención de los Estados Unidos se deducirá de los ingresos de su operación de ejercicio de opción a menos que se hayan hecho otros arreglos de pago. Si usted es un empleado no estadounidense, los detalles de su transacción de ejercicio de opciones serán reportados a su oficina local de Recursos Humanos / Nómina y los fondos podrán ser retenidos de la nómina o pagados por usted para satisfacer cualquier obligación de retención que usted pueda tener. Efecto sobre los Derechos de Empleo como Accionista. Este Premio no le confiere ningún derecho de continuar como un empleado de la Compañía o cualquiera de sus subsidiarias o afiliadas y no afectará de ninguna manera el derecho de la Compañía o cualquier subsidiaria o afiliada de la Compañía a terminar su empleo en cualquier hora. Además, no tiene derechos como accionista con respecto a las acciones sujetas a esta opción hasta el ejercicio adecuado de la opción y la emisión de las acciones respecto de las cuales se ha ejercido la opción. Disposiciones del Plan 2009. Los términos especificados en este Certificado se rigen por los términos del Plan 2009, una copia de la cual se le ha proporcionado. La información sobre el Plan 2009 también se incluye en el Folleto del Plan 2009, una copia de la cual también se le ha proporcionado. El Comité de Compensación del Consejo de Administración de Cabot146 tiene la autoridad exclusiva para interpretar el Plan 2009 y este Premio. Cualquier interpretación del Premio por el Comité y cualquier decisión tomada por él con respecto al Premio son definitivas y vinculantes para todas las personas. En la medida en que exista un conflicto entre los términos de este Certificado y el Plan 2009 o cualquier acuerdo de empleo entre usted y Cabot o cualquiera de sus subsidiarias, el Plan 2009 regirá. Política de Recuperación. Este Premio y las acciones que se le otorguen en cualquier ejercicio del Premio están sujetos a los términos de la Política de Recuperación de la Compañía vigente al momento de este Premio. Información Adicional. Si tiene alguna pregunta con respecto a su opción de compra o el proceso de ejercicio, por favor comuníquese con HR Shared Services, 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 Teléfono (978-671-4139). Ley que rige. Este Certificado será gobernado e interpretado por y determinado de acuerdo con las leyes del Estado Libre Asociado de Massachusetts, sin dar efecto a ninguna elección de ley o conflicto de disposición o regla de ley (ya sea de The Commonwealth of Massachusetts o cualquier otra jurisdicción) Causar la aplicación de las leyes de cualquier jurisdicción que no sea el Estado Libre Asociado de Massachusetts. Al firmar a continuación, usted acepta su Premio sujeto a los términos establecidos aquí y la información tributaria relacionada, el Plan 2009, el Folleto Informativo para el Plan 2009 y los demás materiales y documentos que se le proporcionan en relación con el Premio y expresamente Consentimiento para la transferencia y uso de sus datos personales por parte de la Compañía o proveedores de servicios de la Compañía u otros terceros para los fines específicos del Plan 2009, incluso si los destinatarios de los datos se encuentran en países que no cuentan con protección de datos Leyes equivalentes a las vigentes en su país. Además, usted entiende que este Premio es discrecional y que la elegibilidad para un premio bajo el Plan 2009 se establece en el momento en que se hacen los premios. Por lo tanto, su recibir este premio no significa que usted está garantizado un premio en el futuro. Favor de firmar, fechar y devolver este Certificado a Cabot Corporation, Atención:. Departamento de Compensación por entrega a mano o por correo, al 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 o por fax al Departamento de Recursos Humanos Fax:. EN TESTIMONIO DE LO CUAL, la Compañía ha causado que esta opción de compra de acciones sea ejecutada por su oficial debidamente autorizado. El período de vencimiento varía de un plan a otro. Seguimiento de sus períodos de ejercicio optionsrsquo y fechas de vencimiento muy de cerca, porque una vez que sus opciones caducan, son inútiles. Hay a menudo reglas especiales para los empleados terminados y jubilados, y los empleados que han muerto. Estos eventos de vida pueden acelerar la caducidad. Consulte las reglas del plan para obtener detalles sobre las fechas de caducidad. P. Cómo afecta el vencimiento cuando puedo ejercer mis opciones A. Su plan puede tener un período de carencia que afecta el tiempo que tiene para ejercer sus opciones. Un período de carencia es el tiempo durante el término de la concesión de la opción que usted tiene que esperar hasta que se le permite ejercer sus opciones. Herersquos un ejemplo: Si el plazo de su opción de concesión es de 10 años, y su período de consolidación es de dos años, puede comenzar a ejercer sus opciones adquiridas a partir de la segunda fecha de aniversario de la concesión de la opción. Esto significa esencialmente que usted tiene un período de tiempo de ocho años durante el cual puede ejercer sus opciones. Esto se llama el período de ejercicio. Generalmente, durante el período de ejercicio, puede decidir cuántas opciones ejercer en un momento y cuándo ejercerlas. P. Es una opción de compra la misma cosa que una acción de la acción de issuerrsquos A. No. Una opción de la acción apenas le da el derecho de comprar las acciones subyacentes representadas por la opción para un período de tiempo futuro a un precio preestablecido. P. Puedo usar una opción más de una vez? R. No. Una vez que se ha ejercido la opción de compra, no se puede volver a usar. P. Las opciones pagan dividendos? A. No. Los dividendos no se pagan por las opciones sobre acciones no ejercidas. P. Qué sucede con sus opciones sobre acciones si deja a su empleador A. Normalmente hay reglas especiales en caso de que abandone su empleador, se jubile o muera. Vea las reglas del plan de su empleador para más detalles. P. Cuál es el valor justo de mercado de una opción A. El valor justo de mercado es el precio usado para calcular su ganancia tributable y retención de impuestos para opciones de acciones no calificadas o el impuesto mínimo alternativo para Opciones de Opciones de Incentivos (ISO) . El valor justo de mercado se define por el plan de su empresa. P. Cuáles son las fechas de apagón y cuándo se utilizan A. Las fechas de exclusión son períodos con restricciones en el ejercicio de las opciones sobre acciones. Las fechas de apagón a menudo coinciden con el cierre del ejercicio fiscal de la compañía, los planes de dividendos y el cierre del año civil. Para obtener más información sobre las fechas de apagón de planrsquos (si las hay), vea las reglas del plan companyrsquos. P. Acabo de ejecutar un ejercicio y vender mis opciones sobre acciones, cuando se resuelve el acuerdo A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se liquidará en tres días hábiles. Los ingresos (menos el costo de la opción, las comisiones de corretaje y las comisiones e impuestos) se depositarán automáticamente en su cuenta de Fidelity. P. Cómo obtengo los ingresos de mi venta de opciones sobre acciones A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se liquidará en tres días hábiles. Los ingresos (menos el costo de la opción, las comisiones de corretaje y las comisiones e impuestos) se depositarán automáticamente en su cuenta de Fidelity. P. Cómo utilizo la Cuenta de Fidelidad? A. Piense en su Cuenta de Fidelidad como una cuenta de corretaje que ofrece servicios de gestión de efectivo, herramientas de planificación y orientación, comercio en línea y una amplia gama de inversiones como acciones, bonos y fondos mutuos. Utilice su Cuenta Fidelity como una puerta de entrada a productos y servicios de inversión que pueden ayudarle a satisfacer sus necesidades. Aprende más. Preguntas Frecuentes Acerca de los Impuestos P. Existen implicaciones fiscales cuando se ejerzan las opciones sobre acciones? R. Sí, hay implicaciones tributarias y pueden ser significativas. El ejercicio de opciones sobre acciones es una transacción sofisticada ya veces complicada. Antes de considerar el ejercicio de sus opciones sobre acciones, asegúrese de consultar a un asesor fiscal. P. El año pasado, he ejercido algunas opciones de acciones de empleados no calificadas en una transacción de ejercicio-y-venta (un ejercicio de ldquocashless). Por qué los resultados de esta transacción se reflejan tanto en mi W-2 como en un Formulario 1099-B A. Fidelity trabaja para que su transacción de ejercicio y venta sea simple y perfecta para usted, por lo que parece ser una sola transacción . Sin embargo, para efectos del impuesto sobre la renta federal, una transacción de ejercicio y venta (ejercicio sin efectivo) de opciones sobre acciones de empleados no calificados se trata como dos transacciones distintas: un ejercicio y una venta. La primera transacción es el ejercicio de sus opciones de compra de acciones para empleados, en las que el diferencial (la diferencia entre el precio de la subvención y el valor justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio) se trata como ingresos ordinarios de compensación. Está incluido en su Formulario W-2 que recibe de su empleador. El valor justo de mercado de las acciones adquiridas se determina bajo las reglas de su plan. Normalmente es el precio de la acción en el cierre anterior del mercado dayrsquos. La segunda transacción ndash la venta de las acciones recién adquiridas se trata como una transacción separada. Esta transacción de venta debe ser reportada por su corredor en el Formulario 1099-B, y se informa en el Anexo D de su declaración de impuestos federales. El Formulario 1099-B informa sobre los ingresos brutos de las ventas, no sobre el monto de los ingresos netos, no se le exigirá que pague el impuesto dos veces sobre esta cantidad. Su base tributaria de las acciones adquiridas en el ejercicio es igual al valor de mercado de las acciones menos el monto que pagó por las acciones (el precio de la subvención) más el monto tratado como ingreso ordinario (el spread). Por lo tanto, en una transacción de ejercicio y venta, su base impositiva será normalmente igual o cercana al precio de venta en la transacción de venta. Como resultado, normalmente no reportarían ganancias o pérdidas mínimas, si las hubiera, en el paso de ventas de esta transacción (aunque las comisiones pagadas en la venta reducirían los ingresos de ventas reportados en el Anexo D, lo que por sí solo resultaría en un corto - Pérdida de capital a plazo igual a la comisión pagada). Una transacción de ejercicio y retención de opciones sobre acciones de empleados no calificados incluye sólo la parte de ejercicio de esas dos transacciones, y no involucra un Formulario 1099-B. Debe tener en cuenta que el tratamiento tributario estatal y local de estas transacciones puede variar y que el tratamiento fiscal de las opciones de acciones de incentivos (ISO) sigue reglas diferentes. Se le insta a consultar a su propio asesor fiscal sobre las consecuencias fiscales de sus ejercicios de opciones sobre acciones. P. Qué es una disposición de descalificación A. Una disposición de descalificación ocurre cuando usted vende acciones antes del período de espera especificado, lo cual tiene implicaciones fiscales. Las disposiciones de descalificación se aplican a los planes de compra de acciones con incentivos y planes de compra de acciones calificados. Para obtener más información, póngase en contacto con su asesor fiscal. P. Cuál es el impuesto mínimo alternativo (AMT) A. El impuesto mínimo alternativo (AMT) es un sistema fiscal que complementa el sistema federal de impuesto sobre la renta. El objetivo de la AMT es asegurar que cualquiera que se beneficie de ciertas ventajas fiscales pagará al menos un monto mínimo de impuestos. Para obtener más información acerca de cómo la AMT puede afectar su situación, comuníquese con su asesor fiscal. P. Cómo pago los impuestos cuando inicie una transacción de ejercicio y venta A. Los impuestos adeudados sobre la ganancia (valor justo de mercado en el momento de la venta, menos el precio de la subvención), menos comisiones de corretaje y Ejercicio-y-venta se deducen de los ingresos de la venta de acciones. Su empleador proporciona tasas de retención de impuestos. Consulte Ejercicio de opciones sobre acciones para obtener más información. Es posible que desee comunicarse con su asesor fiscal para obtener información específica sobre la situación. P. Cómo puedo vender acciones de mi cuenta que no forman parte de mi plan de opciones? A. Inicie sesión en su cuenta y seleccione lo siguiente: Cuentas amp Tablatura Comercial Carpeta Seleccione Acción Seleccione Stock Trade Q. Cómo veo Los diferentes lotes de acciones de mi Cuenta Fidelity A. Después de iniciar sesión en su cuenta, seleccione Posiciones en el menú desplegable. En esta pantalla, haga clic en Bases de coste en la pestaña central y seleccione Ver lotes desde posiciones en las que existen varios lotes de acciones. Los lotes de acciones destacados en azul indican acciones que si se venden, pueden crear implicaciones fiscales y están sujetos a disposiciones que no cumplen con los requisitos. P. Cómo puedo determinar cuál puede ser la implicación fiscal si vendí mis acciones? A. En la opción Seleccionar Acción - posiciones / costo, Fidelity muestra en azul la ganancia / pérdida para el lote específico. Después de hacer clic en el lote, puede aparecer el siguiente mensaje: Sus transacciones de ventas reportadas incluyen una o más ventas de acciones que adquirió a través de un plan de compensación de acciones que son disposiciones descalificadas para fines tributarios y cuya ganancia puede tratarse como ingreso ordinario en lugar de capital ganancia. P. Cómo selecciono un lote de acciones específico al vender acciones de la empresa A. Después de iniciar sesión en su cuenta, seleccione Stock comercial en el menú desplegable. Desde esta pantalla, seleccione el número de cuenta que desea vender sus acciones. Ingrese el número de acciones, el símbolo y el precio, y haga clic en Trading de acciones específicas. Introduzca los lotes específicos que desea vender y la prioridad que se venderán. Seleccione Continuar, Verificar su pedido y seleccione Ordenar. Si usted sostiene lotes que pueden dar lugar a una disposición de calificación calificada (vea más arriba), debe considerar cuidadosamente las consecuencias fiscales de su especificación de lote. CONTROL DE EMPRESA DE BOEING COMPANY NO CALIFICADO NOTIFICACIÓN DE TÉRMINOS Como parte del Programa de Compensación Ejecutiva usted tiene Se le otorgó la opción de comprar acciones ordinarias de la Compañía como sigue: Número de Acciones Sujeto a Opción: las acciones de laquoStockOptionsraquo Precio de ejercicio: xx. xx El precio de ejercicio representa el valor justo de mercado de las acciones de Boeing en la fecha de otorgamiento. Para los fines de esta subvención, el valor justo de mercado se define como el promedio de los precios de cotización altos e inferiores por acción de las acciones ordinarias de la Compañía en la Bolsa de Nueva York durante las operaciones de la sesión regular durante un solo día de negociación. La concesión de la opción se realiza de conformidad con el Plan de Acciones de Incentivos 2003 de la Compañía Boeing, tal como enmendado y actualizado a partir del 23 de febrero de 2009 (el Plan 147). Los términos y condiciones de la opción de compra de acciones son los establecidos en el Plan y en este aviso. Si hay alguna incoherencia entre los términos de este aviso y los términos del Plan, los términos del Plan146 controlarán. Una copia del Resumen del Plan se adjunta a este aviso. El ejercicio total o parcial de esta opción de compra de acciones constituye la aceptación de todos los términos y condiciones de la concesión de la opción. Para los propósitos de esta notificación, el término "Compañía" significa "La Compañía Boeing" o una subsidiaria de la Compañía Boeing, cualquiera que sea su empleo de vez en cuando. Tipo de Opción: La opción se otorga como una Opción de Acción No Calificada y está sujeta a la Sección 83 del Código de Rentas Internas de los Estados Unidos. Las opciones sobre acciones no calificadas se consideran ingresos ordinarios cuando se ejercen y se gravan en consecuencia. El importe de los ingresos ordinarios es la diferencia entre el precio de ejercicio (o precio de la subvención) y el precio en la fecha en que se ejerce la opción o una parte de ella. Fecha de la donación: La fecha de la concesión de la opción de compra de acciones es la fecha de inserción de la donación. Adquisición y Ejercicio: Para establecer un derecho adquirido a cualquier parte de la opción, usted debe permanecer empleado por la Compañía por al menos un año a partir de la fecha de la concesión. Si permanece empleado por la Compañía durante un año después de la fecha de la concesión y la opción de compra de acciones no ha expirado de otro modo, la opción de compra de acciones se convertirá en adquirida y ejercitable de acuerdo con el siguiente calendario: Ajuste en Número de Acciones Sujeto a Opción: El número de acciones objeto de esta opción se ajustará proporcionalmente a cualquier aumento o disminución del número de acciones emitidas de acciones de Boeing resultante de cualquier desdoblamiento, combinación o canje de acciones, consolidación, escisión o recapitalización de acciones, Ajuste del capital. Si su empleo termina por cualquier motivo antes del primer aniversario de la fecha de otorgamiento, la opción de compra de acciones y todos los derechos para ejercer la opción terminarán completamente al terminar su empleo. Después del aniversario de un año de la fecha de la concesión, si su empleo con la Compañía termina por cualquier razón antes de la fecha en que la opción se convierte en 100 adquirida y ejercible de acuerdo con el cronograma bajo 147Vestir y Ejercitarse148, la parte no adquirida de la La opción de compra de acciones no se otorgará y la parte no adquirida de la opción y todos los derechos a la parte no adquirida terminarán completamente al terminar su empleo. Cuando la opción adquirida caduca: Mientras permanezca empleado por la Compañía, la opción de compra expirará después de 10 años a partir de la fecha de otorgamiento (o inserte Fecha 10 años desde la fecha de concesión). Si su empleo con la Compañía termina debido a muerte, incapacidad, retiro o despido. La parte adquirida de la opción expirará a más tardar 5 años desde su fecha de terminación e insertar 10 años a partir de la fecha de la concesión. Si su empleo con la Compañía termina debido a renuncia voluntaria. La parte adquirida de la opción expirará a más temprano de 90 días a partir de su fecha de terminación e insertar 10 años desde la fecha de la concesión. El término "retiro148" significa la jubilación en las condiciones que cumplen con los términos de la Compañía146s o el plan de pensiones de beneficio definido de la subsidiaria 146 en el cual usted participa. Si usted es un ejecutivo que no es elegible para participar en un plan de pensión de beneficios definidos, 147retiración148 significa la terminación del empleo voluntariamente por usted, después de haber alcanzado (i) 55 años con 10 años de servicio, o (ii) 62 años con Un año de servicio. 147Disabilidad148 aquí significa una discapacidad que le da derecho a beneficios bajo la póliza de discapacidad a largo plazo patrocinada por la Compañía o una de sus subsidiarias que se aplica a usted. Si su empleo con la Compañía termina por razones distintas a la muerte, invalidez, jubilación, despido o renuncia voluntaria (como por causa), la parte adquirida de su opción expirará a su terminación. Es su responsabilidad ser consciente de la fecha de vencimiento de una opción, de modo que pueda considerar si debe o no ejercer su opción antes de que expire. Ejercicio: Durante su vida sólo usted, su tutor o su representante legal puede ejercer la opción de compra de acciones. El Plan permite el ejercicio de la opción de compra de acciones por el representante personal de su patrimonio o su beneficiario después de su fallecimiento. Esta opción sólo podrá ejercerse para acciones enteras y no podrá ejercerse por menos de un número razonable de acciones en cualquier momento, según lo determinado por el Comité de Compensación. Transferencia: La opción de compra de acciones no es transferible excepto por voluntad o leyes aplicables de ascendencia y distribución. Clawback Policy: Esta opción de compra de acciones está sujeta a la Clawback Policy adoptada por el Consejo de Administración de la Compañía, que establece lo siguiente: En cualquier circunstancia apropiada, el Consejo exigirá el reembolso de cualquier incentivo anual o incentivo a largo plazo a un (2) la Junta determina que el ejecutivo cometió una mala conducta intencionada que causó la pérdida de los resultados financieros de la Compañía, O sustancialmente causado la necesidad de la reexpresión sustancial y (3) un pago menor habría sido hecho al ejecutivo basado en los resultados financieros reexpresados. En cada caso, la Compañía procurará, en la medida de lo posible, recuperar del ejecutivo individual el monto por el cual los pagos de incentivos del ejecutivo individual para el período relevante excedieron el pago menor que se hubiera realizado sobre la base de los resultados financieros reexpresados. Para los propósitos de esta política, el término "oficial ejecutivo" significa cualquier funcionario que haya sido designado como un oficial ejecutivo por la Junta. Información adicional acerca de las opciones sobre acciones de Boeing, incluido su informe de estado actual de la opción de compra de acciones, se le proporcionará anualmente. Otras preguntas sobre las opciones sobre acciones pueden ser dirigidas a la Oficina de Administración de Opciones de Acciones por correo electrónico en stockoptionsboeing o contestadas visitando el sitio web interno de Boeing stockoptions. web. boeing.